GAJI PEGAWAI DAN KESEHATAN MENTAL: PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI STUDI KASUS PADA KANTOR BUPATI DHARMASRAYA
Keywords:
Gaji Pegawai, Kesehatan Mental, Kinerja Pegawai, Kompensasi, Stress KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh kompensasi dan stress kerja terhdap kinerja pegawai pada kanotr bupati dharmasraya. Metode pengumpulan data melalui survey dan pengumpulan kusioner, dengan sampel sebanyak 30 responden pegawai akntor bupati dharmasraya. Metode analisi yang digunakan adalah SPSS. Hasil yang diperoleh berdasarakan koefisien diperoleh bahwa kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, maka H1 dalam penelitian ini ditolak ditulis, dan stress kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sehingga H2 dalam penelitian ini ditolak. Dan H3 dalam penelitian in ditolah karena kompensasi dan stress kerja tidak berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen sumber daya manusia (Teori, konsep dan indikator). Zanafa Publishing.
Delaney, J. T., & Huselid, M. A. (1996). The impact of human resource management practices on perceptions of organizational performance. Academy of Management Journal, *39*(4), 949–969.
Fernando, F., & Nuridin, N. (2022). Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pt Rajaerba Indochem. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, *10*(2), 510–521. https://doi.org/10.35137/jmbk.v10i2.712
Greenberg, J., & Baron, R. A. (2018). Behavior in organizations: Understanding and managing the human side of work (8th ed.). Prentice Hall.
Karim, N., Khan, I., Khan, W., Khan, I., Khan, A., Halim, S. A., Khan, H., Hussain, J., & Al-Harrasi, A. (2019). Anti-nociceptive and anti-inflammatory activities of asparacosin a involve selective cyclooxygenase 2 and inflammatory cytokines inhibition: An in-vitro, in-vivo, and in-silico approach. Frontiers in Immunology, *10*(MAR), 1–11. https://doi.org/10.3389/fimmu.2019.00581
Keller, K. L., & Swaminathan, V. (2020). Strategic brand management: Building, measuring, and managing brand equity (5th ed.). Pearson Education.
Mangkunegara, A. A. P. (2015). Sumber daya manusia perusahaan (12th ed.). Remaja Rosdakarya.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational behaviour (13th ed., Vol. 1). Salemba Empat.
Smith, J. (2021). The impact of visual learning media on student engagement. Journal of Education and Technology, *35*(2), 45–60.
Sugiyono. (2018). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sulastri, S., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), *2*(1), 83–98. https://doi.org/10.31539/jomb.v2i1.1215
Wenur, G., Sepang, J., & Dotulong, L. (2018). Pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Pt. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, *6*(1), 306–315.
Zalvan, C. H., Geliebter, J., & Tiwari, R. (2020). Laryngopharyngeal reflux and the Mediterranean diet. In V. R. Preedy & R. R. Watson (Eds.), The Mediterranean diet (2nd ed., pp. 429–452). Elsevier Inc. https://doi.org/10.1016/B978-0-12-818649-7.00039-1
